农村幼儿园教师素质现状调查报告
《新形势下农村幼儿教师队伍建设策略研究》课题组
一、问题的提出:
幼儿素质是民族素质的基础,培养跨世纪人才,就必须有高素质的教师,没有教师的质量,就没有教育的质量,也就没有幼儿良好的素质。2008年12月,我们参加了开县教师进修学校组织的重庆市教育科学“十一五”规划课题《农村教师继续教育需求调查与对策研究》,课题组成员对我镇幼儿教师展开了深入调查研究。通过研究我们发现,这几年,我镇通过各种活动来提高教师的素质,虽然使教师的教育观念、教育行为有了提高和改善,但在实际工作中,还存在这样、那样的看似习以为常的因素制约了教师整体素质的提高。因此,我们决定对幼儿教师素质的现状进行系统的研究,并确定了自己的子课题《新形势下农村幼儿园教师队伍建设策略研究》。
二、研究的内容及目的
教师在原有的专业水平基础上,通过多种方式和途径,在知识系统、教育能力、研究能力、师德素养等方面都得到不同程度的提高和发展,在注重教师个体专业发展的同时提高全体教师的专业素质,而不是所有教师同层次、同水平的发展。具体内容包括:师德教育促进教师心理健康和谐发展、学校文化引领教师提高素质、校本培训促进教师专业成长、校本教研促进教师学科教学水平发展、开展现代教育技术网络研修促进教师研修能力提高。
三、现状调查结果分析
通过观察、调查,我们发现在教师队伍中普遍存在着以下几个方面的问题:
1、农村幼儿教师基本文化素养较低,能力较差。
近几年来,幼师生的生源质量有明显下降,特别是个别幼儿毕业生基本的文化素养较低。同时,在校时由于诸方面原因,一个合格幼儿教师所必须具备的专业技能也欠缺。
2、幼儿教师入口变窄。
由于政策因素,真正从正规幼儿师范毕业出来的教师比较少,多数是小教“嫁接”过来,而一个合格的小学老师并非就是一个合格的幼儿教师,其专业技能的侧重点是有所不同的。而这些教师又缺乏相应的培训,在实际工作中缺少足够的理论支撑。
3、农村幼儿教师普遍教育观念比较陈旧、落后。
她们通常把幼儿当作成人来看待,把成人的意愿强加给幼儿,缺乏尊重幼儿独立人格的意识;儿童心理学知识匮乏,不能遵从儿童的成长规律,以 “老实听话”、“遵守纪律”、“不调皮捣乱”等作为判断好孩子的标准。将幼儿园看成是帮助家长看护小孩的集中场所,听之任之,缺乏对幼儿的智力开发。
4、缺乏幼儿园间的相互观摩和交流。
不同幼儿园间的相互交流、观摩是教师提高业务素质和能力的重要途径和方法,但农村幼儿教师由于经济、环境、信息等原因基本上没有相互交流切磋的机会,即使偶尔有一次,也因为长期处于闭塞的环境中而不能立即抓住要点和关键,从而根本达不到学习的目的。至于同一幼儿园教师之间的交流,因为大家基本上都处于相同的水平上,所以也就无从谈及学习和提高。
5、幼儿教师的教育技能与能力相对不足。
大部分教师不会组织幼儿开展“动口、动脑、动手”活动,不会引导幼儿参与游戏活动,不能妥善处理幼儿之间的发生的纠纷,经常使用“惩罚”、“批评”等否定方式来对待幼儿,忽视对儿童进行正面教育。教育过程中不顾及儿童的感受,以灌输为主,教育内容小学化倾向严重。
根据以上状况,我们可以看到农村幼儿教师队伍整体素质不容乐观,如何使我园幼儿教师跟上教育与时代发展的需要,是我们必须思考并解决的问题,我们决定从以下几个方面入手:
(一)建立健全促进幼儿教师业务素质提高的各项制度
我们将加快完善以下几项制度:一是学历教育制度。积极鼓励我园教师参加学历提高培训,特别是对口的学前教育培训。我们将加大投入,通过激励机制,鼓励教师通过继续学习提高学历水平。二是培养培训制度。积极创造条件,让更多教师走出去学习先进单位的经验,选派教师去轮训学习,目的是在交流学习中提高业务技能。三是实施“教师青蓝”工程。优秀教师要有定向帮扶任务,在规定时间内完成规定的帮扶任务,互相学习,共同提高。
(二)抓好教育科研,促进教师素质的提高
逐渐实现教师从“学习型”向“专家型”的转变。教育科研是一条非常有效的途径。我们将充分利用课题研究的机会,带动全园教师参与到教科研活动中来,尊重每位教师的现有水平,帮助他们认识到自己的长处,使他们在教育科研工作中发挥各自的优势,得到进一步的提高。
(三)努力提高教师的专业技能
扎实的弹、跳、唱、说、画和教的技能是实现素质教育的保证。鼓励教师自学,运用现代化教学手段,将好的教学活动、游戏节目录制下来,互相学习。网络技术的高速发展是信息化时代的特征,掌握计算机技术是本世纪幼教工作者必备的基本素质要求,教师要学会从网上获取广泛的信息,开阔视野、丰富教学,努力提高专业技能。
(四)为教师搭建一个充电的平台
1、保证资源。必要的参考读物是农村幼儿教师充电的主要途径。幼儿园将拿出一定资金鼓励每位教师订阅更多的幼教刊物。同时,为达到资源共享的目的,应鼓励教师间互换订阅的不同刊物,共同学习。
2、提供参考。为适应瞬息万变的时代变化,这就要求教师在博览群书的基础上,及时更新结构,运用先进的理念和经验,指导自己的教育教学工作。因此,每一份、每一期刊物发下来,都要抓紧时间认真阅读,并针对本园工作中存在的问题,结合有关理论知识和先进经验,提出具体的指导性建议,让幼儿教师有针对性的参考学习。
其次,园长还应努力营造一个浓厚的学习氛围,形成爱学习的好风气,以适应新的教育发展的需要。当然学校还应逐步提高教师待遇、改善教师生活学习工作条件等,以达到教师队伍整体素质的提高。
附:
幼儿教师基本情况调查表(见下页)
教师对素质概念的理解和认识(见下页)
幼儿教师基本情况调查表
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姓名
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性别
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出生年月
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民族
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特长
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编 制
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籍贯
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电 话
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学历
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政治面貌
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身体状况
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专业
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资格认定
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工资待遇
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工作单位
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职 务
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参加工作时间
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原有学历
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现有学历
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正在进修学历
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获奖荣誉
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在职培训次数
与内容
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你期待的培训或进修项目
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你希望幼儿园为幼儿教师专业发展做什么?
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你希望教育主管部门为幼儿教师专业发展做什么?
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你理想中的幼儿教师基本素养
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你愿意继续做幼儿教师吗?
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非常愿意( )
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愿 意( )
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不 愿 意( )
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教师对素质概念的理解和认识
1、你对“幼儿教师素质”这个概念是怎样理解的?
2、幼儿教师应具备的基本素质是什么?
3、你自身素质哪些方面比较突出?
4、幼儿教师素质的高低对幼儿教育的影响程度?
2008 年12月25日